Архив за Июнь 2013

Анекдоты про Раменскую электросеть — Кучеров на дискотеке

Понедельник, 24 Июнь 2013

Пришел Кучеров на дискотеку, стоит у барной стойки, смотрит на веселящуюся молодежь, скучает.

Подходит бармен.

— Что-нибудь закажете?
— Ситуационный план есть?

Метки: , , , , ,
Написано в Мысли вслух, Новости, Раменское

Одних поймали, кто следующий?

Воскресенье, 23 Июнь 2013

В Пизу такие столбы!

Пятница, 14 Июнь 2013

Столб

и электросеть нашу туда же!

От Яна про дядю Витю (Степана)

Пятница, 14 Июнь 2013

Про того самого дядю Витю, который обещал вызвать спихушку :)

Раменская электросеть — немного позитива :)

Понедельник, 3 Июнь 2013

Лучшие кадры за весну 2013!

Письмо Гусева Михаила Сергеевича о работе в Раменской электросети

Воскресенье, 2 Июнь 2013

Внимание, коррупция!

В Раменском МУП ПТО ГХ, где начальник Шахшаев Юнус Шахшаевич, с января 2008 г. и по сей день заморожен рост зароботной платы и никакие индексации не проводятся, хотя тарифы на услуги Раменского МУП ПТО ГХ неуклонно возрастают.

Вместо индексации зароботной платы введена, так называемая, надбавка за «расширение зоны», которая выплачивается работникам не в зависимости от квалификации, количества, качества и условий выполняемой работы, а в зависимости от личного отношения начальника к работнику. Служебной запиской в бухгалтерию начальники подразделений единолично решают какому работнику его подразделения дать надбавку, какому не дать.

Такая система оплаты труда стимулирует не добросовестное отношение работников к труду и улучшение оказания услуг населению, а подобострастие перед начальством и увеличение не законных поборов с населения за оказание бесплатных услуг.

Система самоуправного начисления надбавок к заработной плате привела к тому, что большинство работников испытывают дрожь в коленках перед своими начальниками потому, что их в любой момент могут просто так лишить этой надбавки. То есть, выполняют работу под угрозой применения наказания в виде вычета из заработной платы.

Эту систему принудительного труда и другие махинации руководители Раменского МУП ПТО ГХ, такие как Кучеров Владимир Иванович, используют в целях личного обогащения, заставляя работников выполнять их личные поручения и работу не обусловленную трудовым договором. Такая не учтенная прибыль позволяет руководителям Раменского МУП ПТО ГХ отдыхать по нескольку раз в год за рубежом, покупать себе дорогие иномарки, приобретать себе по нескольку квартир, строить трех этажные коттеджи.

Квалифицированные работники, которые добросовестно выполняют свою работу, но требуют от руководителей нормальной оплаты и нормальных условий труда — постепенно вытесняются, хоть и не квалифицированными, но угодными руководству работниками. Качество оказания услуг населению от этого не выигрывает.

Профсоюз не занимается защитой прав работников, в его ведении только организация фуршетов и увеселительных мероприятий для руководителей за счет средств предприятия и профсоюза.

По этому, получается то, что на надбавки к зарплате для стимулирования принудительного труда, на покупки дорогих служебных лимузинов для руководителей, на увеселительные мероприятия для руководителей, на прочие личные нужды руководителей — деньги есть. А на нормальное повышение заработной платы работникам в соответствии с их квалификацией, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой работы — денег нет, вопреки государственным гарантиям ТК РФ.

Народ с нетерпением ждет: когда же центральная власть обратит внимание на эти безобразия, которые не видит только слепая лошадь и руководство местной власти в лице Демина Владимира Федоровича или получает откаты?

Гусев Михаил Сергеевич
17 Мая 2010